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Politecnico di Milano

Dipartimento di Ingegneria Gestionale

P.zza Leonardo da Vinci 32 - 20133 - Milano

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Valida: dal 04-12-2018 al 04-03-2019

Docente: MICHELI GUIDO

Tema del lavoro di laurea: Impatto dell'installazione di nuovi impianti: evidenza da caso empirico
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: Guido Micheli e-mail: guido.micheli@polimi.it Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: La tesi avrà come obiettivo la stesura di un processo che consenta di identificare tutte le variazioni (prestazione, sicurezza., ecc.) indotte a livello di Azienda e Filiera dall’installazione di una nuova linea di produzione all’interno di un sistema produttivo già attivo.
Luogo svolgimento attivita': Milano, Parma, visite in azienda (possibilità di rari spostamenti in autonomia)
Requisiti: Italian Language: Obbligatorio, madrelingua Remarks: MSc Ing. Gestionale o Meccanica
Note: Start: ASAP Duration: 7-12 mesi Lavoro nell’ambito di un progetto in attivazione



Valida: dal 19-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: Smart Manufacturing: managing the organizational and cultural transition
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro:
Luogo svolgimento attivita': - - -
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 19-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: Smart Manufacturing: managing the organizational and cultural transition
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: Industry 4.0 and Smart Manufacturing technologies are reshaping how work is organized in the plant. This change is affecting heavily not only the content of work at the micro level, but also organizational structure at the macro level. Organizational culture is a relevant variable in this transition, since smart manufacturing implies in the majority of cases an increasing of flexibility, creative problem solving and collaboration between different teams and units. The students selected for this project will work with manufacturing companies, in order to support them in the organizational and cultural transition required by the adoption of Smart Manufacturing technologies, identifying practical implications for practitioners and generating knowledge for theoretical advancements on the interplay between organization of work and technology.
Luogo svolgimento attivita': Italy
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 20-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: Leadership & Innovation – The interaction between knowledge management and pluralistic forms of leadership
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: The aim of the thesis is to investigate what leadership and organizational practices are used by companies to foster and solicit creativity and innovation trough emplyees participation. The focus will be on special internal innovation projects such as contests, hakatons, idea boxes, percentage-of-working-time policy, gamification, shark tanks, innovation labs etc. and in particular the practices used by formal and informal leaders to lead these innovation activites. The result of the research can help companies to answer questions such as: - how to motivate and retain innovative people with different profiles - how to foster creativity and innovation at all levels though partcipative organizational models - how to successfully organize different innovative events and capture positive effects from them.
Luogo svolgimento attivita': Italy
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 19-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: Changing the change management: new models and processes to transform organizations
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: Organizational transformation is a key capability for companies nowadays. Complexity and fast pace of external and internal pressures bring the need to go beyond the linear and step-by-step approach for change management. By reviewing the state of the art of change management literature and studying how companies are dealing with organizational transformation, the aim of the thesis is to provide new insights for change management practices.
Luogo svolgimento attivita': - - -
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 26-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: INNOVARE I MODELLI ORGANIZZATIVI IN MODO SMART
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: La tecnologia, la globalizzazione e i cambiamenti nelle abitudini personali e negli obiettivi professionali dei Talenti genera l'opportunità di un ripensamento complessivo delle forme organizzative aziendali con l'obiettivo di favorire efficienza, efficacia, flessibilità e soddisfazione delle persone. Questo ripensamento si fonda su molteplici fattori fisici (ad esempio i luoghi di lavoro), tecnologici (ad esempio, i sistemi di remote working), normativi (nuove forme contrattuali, nuove forme organizzative come le “umbrella company”), culturali. Raccogliere evidenze ed esperienze in modo da fondare in modo solido la teoria di questi nuovi modelli può essere strategico per favorirne l'adozione e comunicarne in modo corretto le specificità.
Luogo svolgimento attivita': - - -
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 26-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: MULTIDISCIPLINARY TEAM-BASED ORGANIZATION
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: Alcune aziende tra le più importanti nell’attuale scenario competitivo stanno ripensando la propria organizzazione, che inizia a basarsi sempre di più su team di progetto che vadano ad affrontare problemi puntuali, assumendo la totale responsabilità nella loro risoluzione. I team che vengono costruiti hanno quindi competenze multidisciplinari (marketing, HR, tecnologia) e una forte eterogeneità professionale (progettisti, profili operativi, coach, project owners, …). Come cambia il modo di lavorare e l'organizzazione in cui questi progetti si inseriscono? Come possono le aziende accedere a competenze specialistiche esterne ed integrarle con competenze interne?
Luogo svolgimento attivita': - - -
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 26-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: PROGETTO DI RISTRUTTURAZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO - Tesina con stage
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: Importante Studio Legale che opera sui temi del diritto del lavoro e sulla consulenza del lavoro propone uno stage volto a supportare lo Studio nello sviluppo ed implementazione del piano di sviluppo strategico ed il conseguente ripensamento del modello organizzativo. Nell’ambito della tesina sarà anche possibile sviluppare il seguente approfondimento: Risorse umane, digital transformation e produttività quali fattori necessari per una moderna organizzazione che opera servizi professionali.
Luogo svolgimento attivita': - - -
Requisiti: - - -
Note:



Valida: dal 26-07-2018 al 30-04-2019

Docente: CAGLIANO RAFFAELLA

Tema del lavoro di laurea: Agile organization: going beyond the organizational chart with new forms of organization
Tipo di lavoro di laurea: Tesi-Tesina
Numero di persone: 1
Tutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Relatore: - - - e-mail: Telefono: - - -
CoTutor: - - - e-mail: Telefono: - - -
Contenuto/Descrizione del lavoro: Rapid changes in competition, demand, technology, and regulations have made it more important than ever for organizations to be able to respond and adapt quickly. Organizational agility is defined as the ability to quickly reconfigure strategy, structure, processes, people, and technology toward value-creating and value-protecting opportunities. How to successfully implement this in practice is still unclear. The objective of thesis will be to inquiry this phenomenon by realizing in-depth case studies with companies.
Luogo svolgimento attivita': - - -
Requisiti: - - -
Note:


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